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Meine schöne Forschungsprojektstelle läuft im Sommer aus. Verlängerung nicht möglich. Mein Plan war, die kommende Arbeitslosigkeit dazu zu nutzen, um endlich meine noch immer nicht publizierte Diss zu veröffentlichen. Vier Monate dafür wären prima, da ich gerade wegen des kleines Mädchens ohnehin nicht viel arbeiten kann. Finanziell wird es zwar knapp, aber das ist es mir wert.
Jetzt hat man mir eine Elternzeitvertretung angeboten. Ich bin bestens eingearbeitet in den Bereich, es kommt was Neues hinzu, dass mich reizen würde und dennoch hält sich meine Begeisterung in Grenzen. Sie würde direkt im Anschluss losgehen und es wäre wieder nicht daran zu denken, mich nochmal für einen längeren Zeitraum konzentriert an den Schreibtisch zu setzen.

Ich überlege ernsthaft die Stelle nicht anzunehmen, auch wenn es wahnsinnig klingt, weil sie natürlich Chancen für die Zukunft bieten kann. Eine publizierte Diss allerdings auch.

Sie werden schon die richtige Entscheidung treffen. [Wenn ich an Ihrer Stelle wäre, würde ich die Vertretung annehmen. Ohne Zeitdruck vernünftig an der Diss arbeiten?? 4 Monate gehen soo schnell vorbei, nix ist passiert, aber der Job weg (und Sie selber auch, in der schnelllebigen Zeit). Aber ich bin ja Meister im Prokrastinieren - und habe trotzdem meine Diss neben der Arbeit gemacht]

Ich kann verstehen, dass Sie gerne die Diss vom Tisch hätten. Ich glaube, an Ihrer Stelle würde ich mich trotzdem für die Elternzeitvertretung entscheiden, weil a) das Neue reizvoll ist b) sie finanziell besser dran sind und c) es überhaupt nicht gesagt ist, dass die Arbeitsagentur Sie in Ruhe die vier Monate an der Diss arbeiten lassen wird. Kleine Mädchen gelten als Argument nicht, das war schon Ende des vorigen Jahrhunderts nicht mehr der Fall* - und da gab es noch keine Vereinbarungen mit den Arbeitslosen über die Zahl der wöchentlich zu schreibenden Bewerbungen oder Vorgaben für die Sachbearbeiter, wie viele Arbeitslose aus der Statistik zu verschwinden haben.

* Das weiß ich von meiner ältesten Freundin, deren kleines Mädchen noch keinen Platz im Kindergarten hatte, weil sie erst drei Wochen später drei Jahre alt wurde. Die Freundin bekam ein Jobangebot von der Arbeitsagentur, der Job war eine Teilzeitstelle, sofort frei und in der Stadt, in der sie wohnte. Nachdem man ihr erläuterte, dass auch mit kleinem Kind lange Fahrzeiten zumutbar seien, entschied sie sich dafür, lieber dieses Jobangebot anzunehmen.

Können Sie Ihre Diss-Publikation in die Stelle hineinverhandeln? So wie es sich anhört, brauchen Sie ja nicht die Hälfte der Arbeitszeit dazu; eher ein knappes Fünftel. Darüber hinaus brauchen Sie auf der neuen Stelle weniger zu arbeiten. (Wenn Sie allerdings Schwierigkeiten haben, "nein" zu sagen, dann ist das kein so gutes Argument.)

Sie sagen, sie passen gut auf die Stelle. Dann wird sich eine Arbeitgeberin überlegen, ob Sie nicht auch mit vier Fünfteln Kapazität noch besser sind als andere Bewerber.

Was das Finanzielle angeht: Selbst wenn Sie noch fast so viel ALG bekommen wie Gehalt auf der neuen Stelle, brechen Sie die Reserve an, die das ALG ihnen bietet, und die vielleicht später noch nützlich sein könnte.