io

Ganze Forschungsgruppe schwanger. In unserer Abteilung gibt es drei Männer und vier Frauen (in der genderpolitisch ungünstigen aber übliche Aufteilung: zwei Professoren, ein festangestellter wissenachftlicher Mitarbieter und zwei Studentinnen, eine Doktorandin und eine Post-Doc (ich), alle selbstverständlich befristet). Drei der vier Damen sind schwanger, immer mit ca. drei Wochen Abstand, ich liege in Führung. Und die Uni, die sich so familienfreundlich gibt, dass sie sogar eine Krabbelecke in der Mensa eingerichtet hat, hat in unsere Arbeitsverträge einen Paragraphen versteckt, der uns nicht ermöglich, die Ausfallzeit hinten an unsere Laufzeit dranzuhängen.
Mein Chef ist ebenso empört und gibt sich kämpferisch. "Wir machen jetzt in Frauenpower!" verspricht er und immerhin sind wir schon bei der Rechtsabteilung via Frauenbeauftragter, Personalbüro usw.

Schön soviel Rückhalt vom Chef - hoffentlich vergißt er das zwischendurch nicht. : )

tja, machen ja immer alle so, wie sie wollen, scheiss auf gesetze. bei uns ist das wisszeitvg, welches an sich ja schon schlecht ist, einfach ausgehebelt und die zeiten um jeweils ein jahr gekuerzt. argument: 5 jahre reichen ja auch. (zum promovieren wuerde ich sogar zustimmen. aber dann. aber egal. wir kriegen ja kinder, die zahlen denen hinterher die rente. ich drifte ab.)

Ich würde das an die große Glocke hängen.